国企携村镇育人才促发展，共绘振兴画卷

      为助力乡村振兴，提升村干部队伍的综合能力与服务水平，江南网页版（以下简称“农发集团”）积极响应邻水县“选派村党组织书记后备力量到县属国企顶岗锻炼”的号召，依托县属国企的产业项目和资源，为村干部提供实训实践平台。

2024年7月，两位村干部来农发集团顶岗锻炼两个月的工作即将完结，他们分别是合流社区党总支部副书记杨智和柑子镇桅子村支部副书记陈燕，全新之旅收获颇丰，诸多感触与君共勉。

      工作之初，面对全新的工作环境和业务领域，杨智直言会有些许忐忑，却也相信“志不求易者成，事不避难者进”。在顶岗锻炼期间，杨智主要在农发集团旗下强农公司工程项目部工作，日常参与部门例会、业务研讨等活动，对企业在市场竞争中的战略规划、项目运作以及资源配置有了更清晰的认识；工作期间还参与了冷链物流园项目工程，学习到了项目管理的方法和技巧，包括项目进度的把控、团队成员的协调以及风险的应对。

（图为杨智在冷链物流园项目工程施工现场）

      过去的社区工作连着千家万户、注重情感交流，而国企工作更讲求规范性和专业性。杨智认识到需灵活调整工作方式与沟通策略以达到最佳的工作效果，未来，他计划结合两者经验，优化工作效能。他表示：“回到社区工作岗位后，我将把在国企学到的先进经验和工作方法运用到实际工作中。一是加强社区工作的规范化和专业化建设，完善工作流程和制度，提高社区服务的质量和效率。二是注重团队协作和资源整合，充分调动社区各方力量，共同参与社区治理，推动社区发展。三是积极探索创新工作方式，利用在集团学到的新技术和新理念，为社区工作注入新的活力”。

另一名顶岗锻炼的村干部陈燕，主要在农发集团产业发展部开展工作。在工作期间，陈燕接触到了多种农业产业，包括柑橘、玉米和白茶等。通过实地查看柑橘、玉米的种植基地，直观地了解了它们的生长环境、栽培技术和病虫害防治等方面的知识。

（图为陈燕实地查看泥汉坪玉米种植基地，了解玉米的种植环境）

      对于白茶，陈燕更是有深入的研究和实践经历。

      她表示：“白茶是我此次锻炼中最宝贵的经历之一。我观察并记录了茶叶从采摘到成品的全过程，在加工厂深入学习了白茶加工流程与设备操作。此外，我还参与编写了白茶栽培技术与加工技术规程，通过资料查阅、交流探讨与实地考察，确保对每一个环节进行严谨的规范和描述，最终我们团队完成了技术规程的初稿，为公司白茶产业的标准化、规范化发展提供了有力支撑。在这项工作中我不仅提高了自己的专业素养，还培养了严谨的工作态度和团队协作精神”。

      采访最后陈燕提到：“通过这两个月的顶岗锻炼，我深刻认识到现代农业发展需要依靠科技的力量，需要不断创新和优化产业模式。同时，注重品质管理和品牌建设也是提升农产品附加值的关键。这次顶岗锻炼是我人生中十分宝贵的经历，我将倍加珍惜所学所获，努力为村上的农业发展贡献自己的力量，积极探索适合我村发展的乡村振兴之路，带领村民走向更加美好的未来”。

    “学如弓弩，才如箭镞，识以领之，方能中鹄”，顶岗锻炼这一举措让更多村干部增长了见识、拓宽了知识面，让他们通过深入学习现代农业企业的运营管理模式、产业发展策略及实践经验，为未来的乡村振兴工作注入新动力、新思路。在未来，农发集团与村镇也将继续携手并进，共育人才，描绘乡村振兴的崭新画卷。

撰稿人：刘城钒